增强六种意识进一步做好人大办公室工作

魏县人大常委会办公室

   人大办公室是人大常委会机关的枢纽，承担着为“三会”服务，为代表和常委会组成人员服务，为民主法制建设服务，当好常委会参谋和助手的重要职责。做好办公室工作，不仅是保证机关工作正常运转的需要，也是保证人大及其常委会依法行使职权的需要。我是2013年10月份，从县委党史研究室调到人大办公室任主任的。下面，结合一年来的经历，我认为要当好办公室主任，必须强化六种意识。

   一要增强大局意识。人大工作只有服从服务于大局，才能充满生机活力，才能充分发挥人大的职能作用。人大办公室作为服务于“三会”的办事机构，同样只有牢固树立大局观念，才能为常委会当好参谋、提供优质的服务。工作中，要自觉围绕县委中心任务和全局工作思考问题、谋划工作，准确把握大局，把办公室工作放到全县工作的大局中、放到人大工作的大局中去考虑，使人大机关的工作与党委的中心任务和人大的重点工作相合拍、相一致，确保为人大及其常委会的各项工作提供高质量的服务工作。在项目建设中，办公室充分调动机关人员积极性，鼓励机关人员走出去，同老乡、亲属进行联系。通过机关人员的积极努力，办公室提供有价值信息10余条，助推了项目建设工作。

   二要增强责任意识。办公室主任作为机关的主要负责人，负责机关的全面工作，承担着“参与政务，管理事务，承上启下，协调各方”的重要职责。办公室主任不仅要直接参与常委会重要日常工作的处理，还要根据人大常委会行使职权的需要，对机关事务进行筹划、组织、指挥、协调处理，为机关工作高效运转提供良好服务。同时，办公室主任作为常委会和机关之间的结合部，还是上下左右联系和工作运行的重要环节，要上情下达，下情上传，协调常委会及机关内部和对外各方面的工作关系，形成合作共事的运行机制。无论是从常委会角度，还是从人大机关的角度，办公室主任都是一个非常重要的职位，其地位和作用是非常重要的，责任也是重大的，既要感到光荣，更要认识到责任之重大，努力做到用心工作，恪尽职守，全力以赴完成好任务。

   三要增强参谋意识。人大机关是常委会的参谋和助手，办公室主任应围绕人大及其常委会依法行使职权，计划并组织机关各方面的力量，积极主动地出主意，想办法，当参谋，集中正确的意见，向主任会议和常委会领导提出可行的决策建议及实施方案；要善于从领导和全局的高度，超前预测，研究问题，想大事、议大事、抓大事，认真筹划，出大主意；要及时组织机关各方面搞好调查研究，及时掌握并集中真实准确而有价值的信息，向主任会议和常委会领导传报，为其决策提供可靠的依据。我县城区小学班容量严重超标，已经影响到了教学效果。办公室利用5天时间，对县城内小学的班容量进行了调研，形成了调研报告，提出了实行定片、定编、定户籍的“三定”方案，使全县小学的班容量控制在法定的人数，受到了全县人民的赞扬。同时，我们还先后组织机关人员对食品安全、农村道路管护、城乡供水、电力服务等工作开展了调研，提出合理化建议30余条，为常委会审议好议题提供了参考。

   四要增强服务意识。服务是人大办公室最基本的工作之一。要做好服务工作，必须要有一种不为名、不图利，任劳任怨、埋头苦干的思想境界和精神追求。要甘于在这个“清水衙门”的岗位上，默默无闻、忠于职守、尽心尽力地把本职工作做好的奉献精神。办公室主任虽然是“清差”，但还是要精心组织，周密安排，一丝不苟地做好人大及其常委会各类重要会议、重大活动的计划协调等方面的工作。同时，还要注重做好日常服务。接听电话、编发信息，这些工作看起来是小事，但事事都马虎不得，耽误了就是大事。因此，不论是政务工作、事务工作，还是后勤保障，哪一个环节都不能疏忽大意，不能出现差错。人大机关日常服务既要雷厉风行、积极主动，又要一丝不苟、缜密处理，要做到忙而不乱、有条不紊。要通过细致、全面、扎实的工作，通过周到、热情、高效的服务，让常委会领导满意，让机关干部职工满意，进而推动机关的全面工作。在人代会会务安排上，我们制定了会务安排明细表，对每名同志每一时刻的工作进行了详细安排，确保了人代会顺利召开。

   五要增强创新意识。创新是人大工作保持不竭动力的源泉。人大工作的实践证明，人民代表大会制度不断发展完善的过程，就是不断寻求人大工作的特点和规律，大胆创新和实践的过程。在做好办公室工作方面，机关的每名同志都要有敢试、敢想、敢闯、敢为人先的勇气，有强烈的创新意识，具有争一流的精神，树立开放的、辩证的思维理念，努力实现工作方法和工作机制的创新，为常委会领导决策提供新信息、新思路、新点子。在激发代表履职积极性方面，办公室向常委会建议对代表实行星级管理。该办法实施后，代表履职的积极性得到了进一步提高，收集社情民意235件，调解群众纠纷336起。

   六要增强团结意识。团结是为了工作更加顺畅。实践证明，团结出战斗力，团结出生产力，团结出成绩。人与人之间的关系融洽团结，可以提高工作效率，相反，即使一些简单的工作，也会难以落实，甚至变得复杂。因此，在实际工作中，要注重跳出协调工作本身，以各种活动的方式去加强联系，培养感情，增进了解，营造宽松和谐的工作氛围。